五蘊と経営を磨く徳目表 のバックアップ(No.1)

[ トップ ]   [ 新規 | 一覧 | 単語検索 | 最終更新 | ヘルプ ]

• バックアップ一覧
• 差分 を表示
• 現在との差分 を表示
• ソース を表示
• 五蘊と経営を磨く徳目表 へ行く。
  • 1 (2025-04-24 (木) 13:48:13)

---

目次 †

五蘊と経営を磨く徳目表 †

説明 †

この徳目表は、仏教の五蘊（色・受・想・行・識）の考え方と孫正義氏の「孫の二乗の兵法」の25個の漢字を組み合わせ、さらに「戦闘」の概念を加えて拡張したものです。各漢字には、五蘊を磨くための徳目と経営的な習慣の両方を関連づけています。ベンジャミン・フランクリンの徳目表の形式を参考に、日々の実践に落とし込めるよう設計しています。

使い方 †

• 1. 各週で一つの徳目に焦点を当て、毎日実践します
• 2. 実践した日はチェック欄に「✓」を記入します
• 3. 気づきや進歩があれば、メモ欄に記録します
• 4. 30週（約7ヶ月）で一巡し、再び最初から始めます

理念 - 基本的な心構えと姿勢 †

1. 道（色・肉体の徳目） †

• **五蘊の視点**: 体を通して人生の道を歩む姿勢を養う
• **経営的習慣**: 毎朝、自分の理念や目的を確認する時間を持つ
• **実践例**: 朝の瞑想で自分の理念を思い出す、身体を通して理念を体現する行動をとる

2. 天（受・感覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 環境や状況の変化に敏感になる
• **経営的習慣**: 業界のトレンドや時流を毎日チェックする
• **実践例**: 業界ニュースを確認する、直感を大切にする、市場の変化に注意を払う

3. 地（想・知覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 足元の現実を正確に認識する
• **経営的習慣**: 自分の立ち位置や強みを定期的に分析する
• **実践例**: SWOT分析を行う、市場での自分の位置を確認する、地の利を活かす方法を考える

4. 将（行・意思の徳目） †

• **五蘊の視点**: リーダーシップの行動を身につける
• **経営的習慣**: チームメンバーの育成と信頼関係構築
• **実践例**: メンバーと1on1の時間を持つ、信頼できる部下を育てる、委任と権限移譲を実践する

5. 法（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 規律と秩序を意識して行動する
• **経営的習慣**: 成功のためのシステムやルールを作り、改善する
• **実践例**: 業務フローの見直し、規則やガイドラインの整備、再現可能な成功法則を記録する

ビジョン - 目標と方向性の設定 †

6. 頂（色・肉体の徳目） †

• **五蘊の視点**: 目標に向かって体を動かす習慣をつける
• **経営的習慣**: 10年後のビジョンを定期的に思い描き、更新する
• **実践例**: ビジョンボードを作成する、目標達成のための身体的準備をする、長期ビジョンを紙に書いて目につく場所に置く

7. 情（受・感覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 情報に対する感覚を鋭くする
• **経営的習慣**: 多様な情報源から情報を収集し、整理する
• **実践例**: 複数のニュースソースをチェックする、情報の信頼性を感覚的に判断する訓練、データを多角的に分析する

8. 略（想・知覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 戦略的な思考力を養う
• **経営的習慣**: 目標達成のための道筋を常に考え、修正する
• **実践例**: 戦略マップを作成する、重要な意思決定の前に複数のシナリオを考える、最短経路を見つける訓練

9. 七（行・意思の徳目） †

• **五蘊の視点**: 適切なリスクを取る勇気を培う

経営的習慣**: 勝率7割を目安に意思決定する習慣をつける †

• **実践例**: 意思決定前にリスク分析を行う、過去の決断を振り返って成功率を確認する、撤退ラインを事前に決める

10. 闘（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 闘争心と平静な意識のバランスを保つ
• **経営的習慣**: 困難に立ち向かう覚悟を持ち、行動に移す
• **実践例**: 挑戦的な目標を設定する、競争相手の分析、困難に直面したときの心の持ち方を練習する

戦略 - 目標達成のための行動計画 †

11. 一（色・肉体の徳目） †

• **五蘊の視点**: 一点集中で体を鍛える
• **経営的習慣**: ナンバー1を目指す分野を定め、資源を集中する
• **実践例**: 重点分野の技術を毎日練習する、比較優位のある領域に投資する、最も重要な1つのことに集中する

12. 流（受・感覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 時代の流れを感じ取る感性を磨く
• **経営的習慣**: トレンドや市場の変化に敏感になり、適応する
• **実践例**: 最新技術や流行を体験する、業界の動向を感覚的に掴む訓練、変化の兆候を察知する

13. 攻（想・知覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 積極的な思考パターンを育てる
• **経営的習慣**: 新規事業や改善点を常に探し、行動に移す
• **実践例**: イノベーションのアイデア出し、営業戦略の立案、新しい技術や方法を学ぶ

14. 守（行・意思の徳目） †

• **五蘊の視点**: 自分の行動の範囲と限界を知る
• **経営的習慣**: リスク管理とコンプライアンスを徹底する
• **実践例**: キャッシュフロー管理、コスト削減の実践、リスク分析と対策、倫理的な行動規範の徹底

15. 群（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 集団における自己の意識を理解する
• **経営的習慣**: パートナーシップとネットワークを構築する
• **実践例**: 同盟関係の構築、多様な人材との協力関係を作る、複数の収入源や事業を持つ

将の心得 - リーダーとしての資質 †

16. 智（色・肉体の徳目） †

• **五蘊の視点**: 知識を実践を通して体得する
• **経営的習慣**: 多様な分野の知識を身につけ、活用する
• **実践例**: 異分野の書籍を読む、専門家と交流する、知識を行動に移す訓練、プレゼン技術の向上

17. 信（受・感覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 信頼関係における感覚を研ぎ澄ます
• **経営的習慣**: 約束を守り、信頼関係を構築する
• **実践例**: 期限を必ず守る、誠実なコミュニケーションを心がける、自分の信念を表明する

18. 仁（想・知覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 思いやりの心を育てる
• **経営的習慣**: 従業員や顧客の幸せを考えた経営を行う
• **実践例**: 他者の立場で考える訓練、社会貢献活動に参加する、利他的な視点で事業を見直す

19. 勇（行・意思の徳目） †

• **五蘊の視点**: 恐れに直面しても行動する勇気を培う
• **経営的習慣**: 困難な決断を先延ばしにせず実行する
• **実践例**: 不安があっても新しいことに挑戦する、失敗を恐れずに行動する、撤退の決断も勇気を持って行う

20. 厳（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 自己規律と内なる厳しさを育てる
• **経営的習慣**: 高い基準を設定し、自他に対して公平に評価する
• **実践例**: 自分のパフォーマンスを厳しく評価する、ダメなものはダメと伝える訓練、組織のためになる厳しい決断を行う

戦術 - 具体的な実行方法 †

21. 風（色・肉体の徳目） †

• **五蘊の視点**: 素早く行動できる体づくり
• **経営的習慣**: スピード感を持って物事を実行する
• **実践例**: 迅速な意思決定の訓練、素早い行動を習慣化する、時間管理を徹底する

22. 林（受・感覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 静かに観察し、内側の感覚に集中する
• **経営的習慣**: 慎重に計画し、静かに準備を進める
• **実践例**: 静かな環境で集中作業をする、観察力を養う訓練、静かに準備を進める時間を確保する

23. 火（想・知覚の徳目） †

• **五蘊の視点**: 情熱と集中力を高める
• **経営的習慣**: 決めたことを徹底的にやり抜く
• **実践例**: 一つのプロジェクトに全力を注ぐ、集中力を高める訓練、情熱を持って物事に取り組む

24. 山（行・意思の徳目） †

• **五蘊の視点**: 安定した行動と不動の意志を培う
• **経営的習慣**: 困難な状況でも基本方針を堅持する
• **実践例**: 誘惑に負けない訓練、ストレス下でも冷静に判断する、原則を守り続ける

25. 海（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 広く深い意識を育てる
• **経営的習慣**: 全体を見渡し、長期的な平和と繁栄を目指す
• **実践例**: 瞑想で意識を広げる、多様な視点を受け入れる、すべてを包含する視野を持つ訓練

週間振り返り表（PDCA対応版） †

五蘊と三十漢字の対応表 †

各徳目が五蘊のどの要素に関連しているかの対応表です。これにより、自分が特に磨きたい五蘊の要素に焦点を当てることもできます。

追加の徳目: 「動」と「観」 †

孫正義氏の25の漢字と新たに加えた「戦闘」の5漢字に加え、PDCAサイクルを完成させるため、「動」と「観」という2つの漢字を追加します。

33. 動（行・意思・行動の徳目） †

• **五蘊の視点**: 迅速に行動に移す力を養う
• **経営的習慣**: 計画よりも実行を重視し、常に動き続ける（PDCAの「Do」に対応）
• **実践例**: 「考えるより先に行動する」習慣をつける、小さな一歩を毎日踏み出す、行動のタイムラグを最小化する

34. 観（識・意識の徳目） †

• **五蘊の視点**: 自分の行動と結果を客観的に観察する力を養う
• **経営的習慣**: 定期的な振り返りと改善を習慣化する（PDCAの「Check」と「Action」に対応）
• **実践例**: 日々の振り返り日記をつける、KPIの定期確認、失敗から学ぶ習慣をつける、改善点を見つけて次のサイクルに活かす

日々の振り返りシート †

五蘊とPDCAサイクルを日々の習慣に落とし込むためのシートです。毎日の終わりに記入することで、着実な成長を促します。

日付: ____年____月____日 †

1. 今日の焦点徳目: ________________ †

2. 五蘊の観察 †

• **色（肉体）**: 今日の体調や身体活動について

   - 気づき: _______________________________________________
   - 改善点: _______________________________________________

• **受（感覚）**: 今日感じた感情や感覚について

   - 気づき: _______________________________________________
   - 改善点: _______________________________________________

• **想（知覚）**: 今日の思考パターンや認識について

   - 気づき: _______________________________________________
   - 改善点: _______________________________________________

• **行（意思・行動）**: 今日の行動や決断について

   - 気づき: _______________________________________________
   - 改善点: _______________________________________________

• **識（意識）**: 今日の意識の状態や気づきについて

   - 気づき: _______________________________________________
   - 改善点: _______________________________________________

3. PDCAサイクル †

• **Plan**: 今日の計画はどうだったか

   - 評価: □優 □良 □可 □不可
   - 改善点: _______________________________________________

• **Do**: 今日の実行力はどうだったか

   - 評価: □優 □良 □可 □不可
   - 改善点: _______________________________________________

• **Check**: 今日の振り返りはできているか

   - 評価: □優 □良 □可 □不可
   - 改善点: _______________________________________________

• **Action**: 明日に向けての改善点は明確か

   - 評価: □優 □良 □可 □不可
   - 改善点: _______________________________________________

4. 今日の成功体験 †

_________________________________________________________ _________________________________________________________

5. 今日の学び †

_________________________________________________________ _________________________________________________________

6. 明日の焦点徳目と具体的な行動計画 †

• 徳目: ________________
• 行動計画:

   1. _________________________________________________
   2. _________________________________________________
   3. _________________________________________________

     

Web Master: hayashi_kuniyuki

PukiWiki 1.4.7 Copyright © 2001-2006 PukiWiki Developers Team. License is GPL.
Based on "PukiWiki" 1.3 by yu-ji. Powered by PHP 5.3.29. HTML convert time: 0.052 sec. skin apricot by hirokasa